Wenn wir bei der DB über Diversity sprechen, sprechen wir über alle Facetten. Neben den klassischen Dimensionen - Vielfalt der Geschlechter und geschlechtlichen Identitäten, Generationen, soziale und ethnische Herkünfte, Religionen, physischen und psychischen Fähigkeiten, sexuelle Orientierungen – sind für uns die Vielfalt der Perspektiven, Werte, Kompetenzen und Berufserfahrungen von Bedeutung. Schließlich ist die Belegschaft der DB über die Kerndimensionen von Diversity hinaus vielseitig im Denken, Wahrnehmen, Bewerten und Umsetzen. Das ist für uns "Diversity of Minds".

Diversity Woche bei der DB

Im Rahmen der Diversity-Woche, die vom 07. bis 11. November stattfinden, gibt es DB weit zahlreiche Maßnahmen und Aktionen rund um Themenfelde wie Akzeptanz und Toleranz. Es geht um Vorurteile, Autismus und den weiblichen Zyklus. Es geht um Chancengleichheit und Elternzeit. Und um vieles mehr.

Auch bei der DB Energie finden spannende Aktionen zum Thema Miteinander für Vielfalt statt. Wir haben das Netzwerk "FRAUENDRAHT" in eine zweite Runde geschickt und versuchen in einem eindrucksvollen Format "Perspektivwechsel" einen Blick über den Tellerrand hinaus zu bekommen. 

Mit Malte Anders konnten wir einen ganz besonderen Gast gewinnen. Malte Anders hat exklusiv für uns sein neues Bühnenprogramm GAYVERSITY – Die Comedy Coaching Show mitgebracht. In den letzten zwei Jahren hat er nicht stillgestanden und tatkräftig an neuen Inhalten für Unternehmen getüftelt. Dabei ist eine sehr humorvolle Show entstanden, die uns auf amüsante Art und Weise Denkanstöße für eine neue Form der Offenheit und des Miteinanders im Büro gibt und auf unbewusste Vorurteile aufmerksam macht.